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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-18
[判断题]
21员工无故旷工,扣发相应旷工时间薪酬,累计旷工时间每超8小时,视为旷工一天;一年内连续旷工10天,累计旷工15天含15天以上者,解除劳动合同或予以辞退()
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