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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-16
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女性员工根据当地政策享受产假，产假期间薪资全额发放（）
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第1题
员工按照国家规定休产假，休产假期间，每月发放固定薪资。员工休产假结束，单位为员工申报生育津贴（按照当地政策要求），生育津贴支付与单位账户，如果生育津贴高于产假期间为员工发放的固定薪资，单位为员工补发二者差额；如果生育津贴低于为员工发放的固定薪资，单位不再追回多余部分（）
