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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

员工请休事假,可以在涉及请休工作日后补提申请,无需提前申请()

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第1题
本行人员因私事可以申请休事假,原则上先休完当年年休假,再休事假。每年请事假累计不得超过();否则,视同不能胜任岗位工作

A.15个工作日

B.15个自然日

C.30个工作日

D.30个自然日

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第2题
某工作日员工申请5小时事假,当日膳食补贴应()

A.中基层周休日出差

B.年假

C.病假

D.事假

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第3题
非工作日及非工作时间在公司加班,未经本部门负责人同意,未报人社部审批备案。会计入加班时长吗请事假后可以后面加班补事假吗加班、调休的最小计算时长是未休完的调休假期使用期限是()

A.计入、可以、一小时、半天、当月

B.不计入、不可以、一小时、半天、自然年后第一个月月末

C.不计入、不可以、一小时、半天、当月

D.不计入、可以、半天、半天、自然年后第一个月月末

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第4题
员工请事假,可先休后请()
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第5题
员工一年内累计请事假超过20天不能休年假()
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第6题
员工请事假的,按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中,在员工年休假休满的情况下,年度累计事假不超过(),且每次不超过半天的,不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第7题
员工一年内累计请事假超过20天不能休年假()
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第8题
事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。

A.2

B.4

C.6

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第9题
事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假

A.2

B.4

C.6

D.8

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第10题
截止至每年12月31日,入职满一年且在上一个年度累计请事假或病假未超过30天(含)的员工享有带薪年假。年假需在本自然年度内休完,未休完的年假不顺延至下年度,最小休假单位为1天()
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第11题
员工应先休年休假、后休公司假,年休假未休完则不能享受公司假,员工如有未休完的年休假不允许请事假()
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