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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-02
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12级普辅工入职：观摩试工结束后给员工签订所有入职材料，并使用【招聘管理】社招新员工录用定薪审批流程（）

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第1题
面试的正确步骤是（）

A.面试-填写入职表-试工-背调-入职

B.填写入职表-面试-背调-试工-入职

C.填写入职表-背调-面试-试工-入职

D.填写入职表-面试-背调-入职-试工

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第2题
岗前培训的培训对象为（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.轮岗员工

D.工作变化的员工

E.试工员工

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第3题
根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第4题
员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第5题
大学生入职正式的劳动合同的签订一般在

A.实习结束

B.毕业后

C.实习期间

D.实习前

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第6题
新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利（）
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第7题
公司应在员工入职（）内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第8题
关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）

A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订

B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期

C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期

D.离职人员的合同要保留一年

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第9题
入职合同显示“请联系人资签署纸质版入职合同”，正确的操作是（）

A.按照操作提示，直接签署纸质版入职合同即可

B.查看手机号是否与系统保持一致，驳回合同，重新签

C.报道日期选择当月人事周期，重新点击签订

D.驳回合同，让员工重新点击入职合同签订链接，维护正确的合同信息后，再点击合同签订按钮

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第10题
劳动合同应在员工入职之日起一个礼拜内完成签订（）
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第11题
入职流程中员工未毕业签订劳务合同，信息落地后“员工分类”不为下列哪个选项时，需手动修改正确（）

A.正式员工

B.试用期

C.实习期

D.吃劳保

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