管理人员在休息日因公出差或其它工作原因加班的,须填报加班申请流程,经部门负责人批准,视同出勤,原则上可在加班之日起半年内调休,但不计算加班工资。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
A.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司,因公出差出访报人力资源部,因私请假报办公室
B.出差或出访提前三天填妥表格后报省公司,因公出差出访报办公室,因私请假报人力资源部
C.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司,因公出差出访报办公室,因私请假报人力资源部
A.A.统计数据表明,在航运旅客中,因公出差者占航运总数的40%以下
B.B.因公出差者必须提前两天以上安排出差事宜,包括订票
C.C.在航运旅客中,因公出差者,无论在绝对量上还是在相对比上,都有下降趋势
D.D.因公出差者并非全都不在乎票价的高低
A.出入铁路院校
B.调转
C.搬家
D.就医
A.统计数据表明,在航运旅客中,因公出差者占航运总数的40%以下
B.因公出差者必须提前两天以上安排出差事宜,包括订票
C.在航运旅客中,因公出差者,无论在绝对量上还是在相对比上,都有下降趋势
D.因公出差者并非全都不在乎票价的高低
A.统计数据表明,在航运旅客中,因公出差者占航运总数的40%以下
B.因公出差者必须提前两天以上安排出差事宜,包括订票
C.在航运旅客中,因公出差者,无论在绝对量还是在相对比上,都有下降趋势
D.因公出差者并非全都不在乎票价的高低
下列()不属于工伤。
A.消防演练时负伤
B.患职业病的
C.因公出差期间,受到交通事故伤害
D.工作期间,因感情问题自残受伤的
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