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提问人:网友nt_0513 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某企业事先从制度,文化,决策,组织和控制上,从培育核心能力上提高企业防御风险的能力,该企业采用

的是()对策。

A.规避风险

B.减少风险

C.转移风险

D.接受风险

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第1题
某企业要事先从制度、文化、决策、组织和控制及培育核心能力上提高企业防御风险的能力,应采用()对

某企业要事先从制度、文化、决策、组织和控制及培育核心能力上提高企业防御风险的能力,应采用()对策。

A.规避风险

B.减少风险

C.转移风险

D.接受风险

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第2题
()是指企业事先从制度、决策、组织和控制等方面来提高自身抵御风险的能力,并采取相应的预防措施,防止风险损失的发生。

A.风险回避

B.风险防范

C.风险转移

D.风险分散

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第3题
现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。

A.信息

B.人员

C.文化

D.宣传

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第4题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是()。

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第5题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是()。

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第6题
战略实施需要解决的主要问题,下列说法正确的有()。

A.公司人员和制度的管理非常重要

B. 公司政治扮演着重要角色

C. 企业需要决定决策权力是集中还是分散

D. 要保证战略实施成功,必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面

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第7题
战略实施就是将战略转化为行动,为了将战略付诸实施,需要制定一些关键的决策。下列各项中,属于战略实施需要解决的主要问题有()

A.需要有一个有效的组织结构

B.人员和制度的管理颇为重要

C.要协调好企业战略结构文化和控制诸方面

D.公司政治扮演着重要角色

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第8题
关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排是企业的()。A.管理层质量B

关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排是企业的()。

A.管理层质量

B.公司治理

C.公司竞争力

D.财务状况

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第9题
某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益,建立了一个旨在能全面 、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现,必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说,输入这些信息对他们来说很麻烦, 没有时间输入。他们的工作开展情况表明:

A.为顺利开展管理控制工作,必须把信息系统的性能提高到一个起码的水平。

B.为顺利开展管理控制工作,企业还必须进行必要的工作流程与规范的调整,并通过严格制度或文化改进等措施来巩固这种调整。

C.为顺利开展管理控制工作,必须尽量减少对信息系统的依赖。

D.为顺利开展管理控制工作,企业必须经历一个混乱的时期。

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第10题
战略实施需要解决的主要问题,下列说法正确的有()

A.公司人员和制度的管理非常重要

B.公司政治扮演着重要角色

C.企业需要决定决策权力是集中还是分散

D.要保证战略实施成功,必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面

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