关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
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A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
A.可由劳务派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
A.派遣机构
B.被派遣劳动者
C.接受单位
D.劳动合同约定
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.是一种典型的非正规就业方式
C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.本质特征是雇用和使用相分离
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
关于劳动者派遣机构,说法正确的是()。
A.劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记
B.劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位
C.劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人
D.劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许
E.劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
[2011年5月二级真题]
A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
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