题目内容
（请给出正确答案）
广义的项目建设人力资源管理是指（）。
A．建设项目业主方
B．建设项目投资人
C．建设项目过程中有合同关系的参与方
D．建设项目团队成员
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A．项目建设组织体系
B．组织之间的关系
C．合同关系
D．信息沟通环节
A．项目建设组织体系之间
B．组织之间的关系
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D．信息沟通环节
A.通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标
B.狭义的建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
D.人力资源管理有不同的范围
E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
下列选项中，说法错误的是（）。
A．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
B．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
C．人力资源管理有不同的范围
D．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
A.通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标
B.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
D.人力资源管理有不同的范围
E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
A.协同办公管理
B. 人力资源管理
C. 项目管理
D. 信息管理
A.项目人力资源管理
B.项目团队组建
C.项目团队建设
D.项目人力资源规划
A.设立合理的薪酬结构
B.减少人力资源成本
C.建设有效团队实现项目目标
D.建立基业长青的组织
A.项目的组织规划
B.项目的人员获取和任用
C.团队能力建设
D.薪酬管理
E.绩效评价
A．协同办公管理
B．人力资源管理
C．项目管理
D．信息管理
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