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提问人:网友winwarwang 发布时间:2022-01-06
[主观题]

广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方,这可理解为建设

项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下,这种延伸主要限于()。

A.项目建设组织体系之间

B.组织之间的关系

C.合同关系

D.信息沟通环节

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第1题
广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方,这可理解为建设项目业主
人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下,这种延伸主要限于()。

A.项目建设组织体系

B.组织之间的关系

C.合同关系

D.信息沟通环节

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第2题
广义的项目建设人力资源管理是指()。 A.建设项目业主方 B.建设项目投资人 C.建设项

广义的项目建设人力资源管理是指()。

A.建设项目业主方

B.建设项目投资人

C.建设项目过程中有合同关系的参与方

D.建设项目团队成员

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第3题
下列说法正确的有()。

A.通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标,这是人力资源的广义目标

B.狭义的建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D.人力资源管理有不同的范围

E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第4题
下列说法正确的有()。

A.通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标,这是人力资源的广义目标

B.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D.人力资源管理有不同的范围

E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第5题
下列选项中,说法错误的是()。 A.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过

下列选项中,说法错误的是()。

A.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

B.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

C.人力资源管理有不同的范围

D.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第6题
项目人力资源管理的具体内容包括()。

A.组织规划

B.人员培训

C.人员招聘

D.团队建设

E.人员调配

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第7题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动与项目相关的所有人员的积极性

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第8题
项目人力资源管理的内容与一般生产运营组织人力资源管理的内容有一致和不一致的地方。项目人力资源管理的基本内容包括()。

A.项目组织成员的开发

B.项目团队建设

C.项目组织规划

D.项目人员的获得与配备

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第9题
招标采购项目人力资源管理中,团队建设的考核指标包括()。

A.合理性

B.及时性

C.系统性

D.有效性

E.可操作性

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第10题
人力资源管理的任务包括()。

A.团队建设

B.编制组织和人力资源规划

C.组织项目管理班子人员的获取

D.项目管理班子的解体

E.管理项目管理班子的成员

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