广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方,这可理解为建设
A.项目建设组织体系之间
B.组织之间的关系
C.合同关系
D.信息沟通环节
A.项目建设组织体系之间
B.组织之间的关系
C.合同关系
D.信息沟通环节
A.项目建设组织体系
B.组织之间的关系
C.合同关系
D.信息沟通环节
广义的项目建设人力资源管理是指()。
A.建设项目业主方
B.建设项目投资人
C.建设项目过程中有合同关系的参与方
D.建设项目团队成员
A.通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标,这是人力资源的广义目标
B.狭义的建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
D.人力资源管理有不同的范围
E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
A.通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标,这是人力资源的广义目标
B.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
C.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
D.人力资源管理有不同的范围
E.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
下列选项中,说法错误的是()。
A.狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
B.狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性
C.人力资源管理有不同的范围
D.广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
A.项目组织成员的开发
B.项目团队建设
C.项目组织规划
D.项目人员的获得与配备
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