专硕生胜任力改善情况哪项提升最大?()
A.科研能力
B.沟通合作
C.病人招呼
D.职业素养
E.医学知识
A.科研能力
B.沟通合作
C.病人招呼
D.职业素养
E.医学知识
A.有助于总结经验,提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.有利于对专业技术人员起到激励作用
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
A.有助于总结经验,提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.培训评估是一项带有管理与沟通功能的重要增值性活动
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
A.绩效工资改革
B.就业享受优惠
C.在基层医疗卫生机构中,住培合格全科医生与专硕研究生同等对待
D.鼓励社会力量举办全科诊所
E.扩大全科医生特岗计划实施范围
B.作为中职生我们应当让敬业成为职业习惯、干一行爱一行、使自己更好的就业创业
C.中职生要提高职业素养要做到敬业乐业,提升岗位胜任力、牢记责任,提高高效执行力、遵循规则,提升自我约束力、融入团队,提升沟通合作力、关注细节,提升业绩创造力
D.中职生工作以后要以兴趣为第一原则,不需要提升职业素养
A.爱岗敬业是职业素养的首要内涵,是职业道德和优秀品格的集中体现,是职场中员工胜任工作的基础
B.作为中职生我们应当让敬业成为职业习惯、干一行爱一行、使自己更好的就业创业
C.中职生要提高职业素养要做到敬业乐业,提升岗位胜任力、牢记责任,提高高效执行力、遵循规则,提升自我约束力、融入团队,提升沟通合作力、关注细节,提升业绩创造力
D.中职生工作以后要以兴趣为第一原则,不需要提升职业素养
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