4.按照“经济人”假设，企业应当对员工进行严格的制度化管理。

很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于()假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

企业应当严格按照发票管理规定开具销售发票。()

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

_____是管理界对人性的最早认识。

A社会人假设

B经济人假设

C复杂人假设

D自我实现人假设

A.管理工作的重点是完成生产任务

B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从、对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施

C.制定各种严格的管理制度

D.制定各种严格的工作规范

E.管理是少数人的事情

A.对抗；博弈劣势

B.合作；合作劣势

C.博弈；竞争劣势

D.博弈；博弈劣势

经济人假设相应的管理理论是X理论。()

美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。()