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提问人:网友154336271 发布时间:2024-04-28
内晋经理首月需达成()方可获得首月内晋津贴2000元
[多选题]

内晋经理首月需达成()方可获得首月内晋津贴2000元

A.本人阳光

B.下辖一名组主任

C.所辖团队含4个高专人力

D.团队FYC6400元

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ABCD
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新人入司后首月达成一晋就可获得1500元的战投奖励()
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第2题
获得创业俱乐部会员奖励的前提是:三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级,否则按正常推荐人奖励计奖,新人除外()
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第3题
新增人员在方案考核月达成一晋标准且签约首月达成星级人力,按照()元/人,奖励新人

A.2000

B.2500

C.2250

D.3000

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第4题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第5题
组经理晋级培训一般在季度首月中旬举行,参与人员是本季度晋升组经理,二次晋组人员可以不用参与()
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第6题
内晋准主任方案中内晋准主任第四个月获费3000元需达成()

A.本人阳光

B.下辖2个高专或3个正式

C.下辖1个资深

D.出勤≥12天

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第7题
荣耀70,怦然薪动方案,获得首月创业津贴2000元考核的指标是()

A.参会,入营,短险,达星

B.参会,入营,短险,一晋

C.参会,入营,短险,长举

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第8题
以下说法错误的是()

A.首爆推荐奖增员商户亦可纳入奖励

B.新人达Q奖商户不可纳入奖励

C.新人短险扶持津贴的短险均需为新单(续期单不纳入)且单张短险额度在500元以内方可纳入奖励统计

D.晋升奖励中统计晋组有效架构时,需剔除同步晋组所培育组团队的有效人力数

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第9题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第10题
三月方案期间达成1+2各格(合格产品:万年青20年期,保费6000元)收入()

A.6800元+特晋执行经理

B.6240元+特晋执行经理

C.6740+特晋执行经理

D.5740+特晋执行经理

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第11题
准收展员可通过快速晋升在1个月内直接晋升组经理()
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