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提问人：网友ld328740754 发布时间：2022-01-06
[主观题]

在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是（)A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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更多“在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是（)A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视”相关的问题
第1题
关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（)。A.辞职B.提建议C.忠

关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第2题
下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（)。A．辞职B．提建议C．忠诚D．忽视

下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

A．辞职

B．提建议

C．忠诚

D．忽视

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第3题
11 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（)。 A 辞职 B 提建议 C

11 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是()。

A 辞职

B 提建议

C 忠诚

D 忽视

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第4题
该公司多数老员工表达不满的方式属于（）。

A.破坏性、消极的

B.建设性、消极的

C.破坏性、积极的

D.建设性、积极的

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第5题
该公司多数老员工表达不满的方式属于()。

A.破坏性的，消极的

B.建设性的，消极的

C.破坏性的，积极的

D.建设性的，积极的

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第6题
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中偏上，福利待遇很不错，却很难找到新员工，即使招到节，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人只唯亲，没有在公司创造一个公平的玩境，提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随扣不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。

1.在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。

A.整体性

B.多维性

C.整体性和多维性的有机结合

D.均衡水平

2.陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈总这种表达对工作不满意的方式属于（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

3.陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

4.该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第7题
下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（)A 离职B 进谏C 忽略D 忠诚

下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()

A 离职

B 进谏

C 忽略

D 忠诚

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第8题
下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚

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第9题
陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第10题
陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。 查看材料

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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