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提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-15
以下提问目的,哪些是对销售有帮助的()
[多选题]

以下提问目的,哪些是对销售有帮助的()

A.理解客户的想法、需求和愿望

B.建立客户对你的信任

C.清楚你的目的是什么要提出什么样的问题才能达到你想要的结果

D.询问有的问题要婉转,要仔细揣摩如何问客户,客户才会跟你说出他的心里话

E.沟通过程中不要连续发问,这样会让客户感觉很反感,所以在提问问题时不要连续提两个问题,等客户回答后再接着问后面的问题

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AB
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第1题
在需求分析环节,提问显得尤其重要,一个好的问题,能够拉近客户与销售顾问的距离,以下观点哪些是正确的()

A、有逻辑的提问

B、有情感的提问

C、有目的的提问

D、表达准确的提问

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第2题
关于提问,以下哪个说法是错误的?()

A.在销售中,能提出正确的问题对销售非常有帮助

B.永远都不可以问客户“为什么”

C.对于引出负面答案的问题,应从问客户“为什么”转变为问“有什么、是什么”

D.谈话一开始不要问高难的开放性问题,应从小和具体的问题开始发问

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第3题
以下关于绩效辅导的方式,说法正确的是()。

A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做

B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助

C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做

D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说,学习型辅导者非常有帮助

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第4题
家长以下哪些提问可以唤起孩子在幼儿园的积极体验()。

A.老师今天打你了吗?

B.今天幼儿园里有什么快乐的事发生?

C.小朋友欺负你了吗?

D.老师给了你什么帮助?

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第5题
若销售店希望提升活跃客户留存率,您认为以下哪些指标对销售店有帮助()

A.定保入库率

B.粘性商品(保养无忧)渗透率

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第6题
某培训公司的业务主要有两项:1. 对高校老师进行就业指导培训;2.对高校学生进行就业指导培训。以下
是该公司的销售反馈回来成都某高校的培训需求信息: 群体:200人以上,以大三的学生为主() 需求:求职简历,面试,岗位,未来行业选择等,2-3天, 1) 就业中心的目的:想针对每个学院就业相对比较困难的学生做就业帮扶,但其实每次学院安排的学生都是一些班干部,对这些班干培训后回去希望能帮到更多的同学。 本校的老师也会给学生做一些讲座培训,本校老师做的主要是更有针对性的,比如公务员面试等这些。请外面的培训师来讲的话,希望更好地帮助这些就业特困生更好地就业。 2)之前做的是大场的。这次我们了解到这个需求,希望能与对方合作。关于形式,已给客户沟通过,可以做成小场,对方无问题,可以开四场,每场约50多人的讲座。 如果你是培训师: 从销售反馈回来的情况中可以梳理出哪些培训需求? 你有哪些问题需要进一步去和销售确认?这些答案会帮助你解决哪些培训需求问题?

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第7题
关于人格障碍的治疗,以下说法哪些正确

A.抗精神药物可通过改变人格结构而起效

B.对有攻击行为的人格障碍者,可以给予少量碳酸锂

C.总体而言,人格障碍的治疗效果较好

D.治疗目的之一是帮助病人建立良好的行为模式,纠正不良习惯

E.心理治疗和教育、训练有一定帮助

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第8题
关于客户服务人员提问的目的,理解错误的是:()

A.迅速有效地帮助客户找到真正需求

B.提出的问题越多越好

C.提出的问题都应该是有针对性的

D.帮助客户做出相应地判断

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第9题
对于提间的理解不正确的是()。

A.提问的目的就是能迅速而有效地帮助客户找到正确的需求

B.一般来说,在服务一开始时,客服使用的都开放式的提问

C.开放式的提问需要客服本身有很丰富的专业知识

D.在提问技巧中开放式和封闭式两种问题都很有必要

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第10题
对于提问的理解不正确的是:()
对于提问的理解不正确的是:()

A.提问的目的就是能迅速而有效地帮助客户找到正确的需求

B.一般来说,在服务一开始时,服务代表使用的都是开放式的提问

C.开放式的提问需要服务代表本身有很丰富的专业知识

D.在提问技巧中开放式和封闭式两种问题都有必要

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第11题
以下哪些提问是开放式提问

A.贵公司对本公司的产品质量有什么看法吗?

B.请问贵方需要我公司提供哪些售后服务?

C.贵公司对这些商品的款式有没有兴趣?

D.讲究信誉和商业道德的厂家都不会以次充好、降低产品质量,是不是?

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