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提问人:网友154336271 发布时间:2024-04-28
医助端奖金的封顶金额是多少()
[单选题]

医助端奖金的封顶金额是多少()

A.每位医生每月限前300名患者完成报到或完善资料,可对CM发放补贴,对应奖金最大值为1700元;一名CM绑定多位医生,可享受激励数据叠加,对应奖金最大值为2700元

B.每位医生每月限前300名患者完成报到或完善资料,可对CM发放补贴,对应奖金最大值为2700元;一名CM绑定多位医生,可享受激励数据叠加,但叠加奖励上限设为每位CM每月400名患者,对应奖金最大值为3700元

C.每位医生每月限前300名患者完成报到或完善资料,可对CM发放补贴,对应奖金最大值为3700元;一名CM绑定多位医生,可享受激励数据叠加,对应奖金最大值为4700元

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
B、每位医生每月限前300名患者完成报到或完善资料,可对CM发放补贴,对应奖金最大值为2700元;一名CM绑定多位医生,可享受激励数据叠加,但叠加奖励上限设为每位CM每月400名患者,对应奖金最大值为3700元
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第1题
计算年度奖金包中利润完成率系数封顶是多少()

A.1

B.1.5

C.2

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第2题
如咨询提出的合理化建议被甲方采用,如果节约成本,甲方将按照节约造价的8%给予咨询单位进行奖励,作为成本优化奖金,但每一事项的封顶金额不超过10万()
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第3题
医美产品奖金,如果绑定了灵活保障服务包,奖金为贷款金额的 1%,如果在奖金计算周期取消了灵活保证服务包,会对其影响奖金()
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第4题
案例四:2009年初,某公司欲给职工发放2008年度全年一次性奖金,经过业绩考核和奖励测算,其中25名职
工获得年终奖,发放金额为每人6300元。公司代扣代缴个人所得税。

根据案例四,回答下列题目:

每位获奖职工就其取得的奖金所缴纳的税收数额为()元。

A.315

B.520

C.605

D.630

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第5题
某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:(1)每人增加100元;(2)每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)?

A.81 98

B.81 89

C.91 98

D.以上都不对

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第6题
题目:某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:每人增加100元;每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)()

A.81 98

B.81 89

C.91 98

D.以上都不对

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第7题
某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:(1)每人增加100元;(2)每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)()?

A.8198s=(x-u)2/nx1=x+100,u1=u+100x1-u1=x-u,s1=s

B.8189x2=(1+0.1)x,u2=(1+0.1)u,x2-u2=1.1x-1.1u=1.1(x-u),s2=1.12s

C.9198

D.以上都不对

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第8题
奖金系数封顶值是1()
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第9题
公司为每位转正后达半年以上的员工发放工龄工资。(转正满半年50元,转正满一年100元,转正满两年200元。以200元封顶,于达到相应期限后的次月开始生效()
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第10题
管理公司员工(含店总店助)工龄工资每年100元,600元封顶()
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第11题
以下关于销量奖金的计算方式,哪个是正确的()

A.门店销量目标达成100%-120%(含120%),每日获取10元奖金,门店销量目标达成120%以上(挑战奖励),每日获取20元奖金,总计1000元封顶

B.门店销量目标达成100%-120%(含120%),每日获取5元奖金,门店销量目标达成120%以上(挑战奖励),每日获取20元奖金,总计1000元封顶

C.门店销量目标达成100%-120%(含120%),每日获取5元奖金,门店销量目标达成120%以上(挑战奖励),每日获取10元奖金,总计1000元封顶

D.门店销量目标达成100%-120%(含120%),每日获取10元奖金,门店销量目标达成120%以上(挑战奖励),每日获取15元奖金,总计1000元封顶

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