从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。（)

A.产权归位

B.企业二次创业

C.激励管理者、降低代理成本

D.管理者掌管自己公司

A.法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度

B.股权激励本质上是一个信任计划

C.股权激励并非人力资源管理的落地工具

D.股权激励最终的效果是激励

E.HR部门应在股权激励上起主导作用

A.通过公开招聘

B.企业内部竞争上岗

C.职工代表大会选举

D.对企业发展作出重大贡献

A.环境

B.机会

C.激励

D.技能

根据企业国有资产法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。

A.大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或者控股企业的国有产权和上市公司的国有股权，不得向管理层转让

B.管理层受让企业国有产权时，应当提供其受让资金来源的相关证明，不得向包括标的企业在内的国有及国有控股企业融资，不得以这些企业的国有产权或者资产为管理层融资提供保证、抵押、质押、贴现

C.管理层经审计认定对企业经营业绩下降负有直接责任的，不得受让标的企业的国有产权

D.企业国有产权向管理层转让后仍保留国有产权的，参与受让企业国有产权的管理层可以作为改制后企业的国有股股东代表

A.通过公开招聘

B.企业内部竞争上岗

C.职工代表大会选举

D.对企业发展做出重大贡献

从本质上来说，现代企业成本管理是一种“战略导向型”的成本战略管理。( )

A、员工收购

B、股票期权

C、管理层收购

D、储蓄-股票参与计划

A、员工收购

B、股票期权

C、管理层收购

D、储蓄-股票参与计划