成员之间以积极的方式相联系,群体的绩效是以成员间的合作为基础的,每一个成员做得越好,群体越可能获得最后胜利。这种奖励结构被称为__。()
A.竞争性奖励结构
B.合作性奖励结构
C.个人主义结构
D.竞争心理优势
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
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A.竞争性奖励结构
B.合作性奖励结构
C.个人主义结构
D.竞争心理优势
从成员所负的责任来看,群体成员主要对自己的个体绩效负责,重在完成自己的任务,而团队成员不仅对个人的工作负责,而且对整个团队的业绩负责。
在渠道成员竞争的情况下,以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是()
A. 在同一贸易区域的现有中介机构
B. 行业预期的增长率
C. 在同一贸易区域的新的中介机构
D. 渠道成员持有的其他生产线
E. 渠道成员对制作商生产的支持
任务冲突应当()水平,才会对群体绩效产生积极影响。
A. 保持高水平
B. 保持低水平
C. 保持中低水平
D. 保持在适度的水平
E. 保持中等水平
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