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提问人：网友main_dir
发布时间：2022-01-06
[主观题]
人力资源招聘流程的结束环节是（)。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招
人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
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A、招聘信息发布
B、使用合同的签订
C、正式合同的签订
D、应聘者申请登记
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第2题
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
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A．招聘对象
B．职务说明书
C．招聘计划
D．人力资源规划
第3题
在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C.进行奖金的分配与职务的调整D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
第7题
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
