题目内容
（请给出正确答案）
社会保险监督的重点是()。
A.监督用人单位保险金的缴纳情况
B.监督保险的立法情况
C.监督社会保险的收支、经办和运营的执行情况
D.监督被保险人和投保人的权利和义务
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A.在不同的管理人员之间缺乏评价的一致性
B.在居中的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
C.在居上的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
D.非管理层员工产生不信任
E.工资水平与生产率不一致
A.作业能力,即完成某种作业所具备的生理、心理特征
B.作业能力是个体所蕴藏的内部潜力
C.单位作业时间所生产的产品质量的变动,反映了作业能力的动态变化
D.生产成果只受到作业能力的影响
A.生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的
B.生理疲劳产生后在一定情况下可以引起心理疲劳,心理疲劳不会加速生理疲劳
C.生理疲劳和心理疲劳不会相互制约
D.生理疲劳与心理疲劳不会同时并进
A．是指获取有关人力资源培训方案的效果信息的任何努力与尝试
B．最直接形式是通过目的比较来确定
C．最直接形式是通过效果(最终行为)的比较来确定
D．对价值进行评价
A．角色扮演法是一种模拟训练方法
B．角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员
C．采用角色扮演法培训开发时,接受角色的受训人员需要大量的人员
D．观察者与扮演者应固定不变
E．角色扮演法多用于改善人际关系的训练中
A．对不同对象进行人力资源培训开发
B．不同内容的人力资源培训开发
C．价值观及文化培训开发
D．不同时间阶段的人力资源培训开发
E．不同地点的人力资源培训开发
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