根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开始的不同内容
D.培训与开发的性质
E.培训与开发的不同目的
- · 有3位网友选择 B,占比17.65%
- · 有3位网友选择 A,占比17.65%
- · 有3位网友选择 B,占比17.65%
- · 有3位网友选择 D,占比17.65%
- · 有2位网友选择 C,占比11.76%
- · 有1位网友选择 E,占比5.88%
- · 有1位网友选择 E,占比5.88%
- · 有1位网友选择 A,占比5.88%