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提问人:网友foolman001 发布时间:2022-01-06
[多选题]

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

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更多“根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方”相关的问题
第1题
()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

A. 培训时机方面的信息

B. 培训需求方面的信息

C. 培训教材方面的信息

D. 培训师资方面的信息

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第2题
下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。

A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C. 培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D. 在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源

E. 制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

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第3题
培训组织单位根据培训计划制定培训方案。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
设计培训评估方案需要()。

A. 确定培训计划

B. 明确评估主体

C. 弄清评估对象

D. 规定评估层次

E. 选择评估工其

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第5题
招聘计划的主要内容不包括()。

A.确定招聘人才的标准

B.确定招聘来源

C.计算招聘录用成本

D.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

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第6题
是指信息在人与人之间的传递。

A.交流

B.联络

C.沟通

D.联系

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第7题
招聘信息的发布不需要遵循的原则是()。

A.及时原则

B.层次原则

C.真实原则

D.准确原则

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第8题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

A.50元以上200元以下

B.60元以上300元以下

C.80元以上400元以下

D.100元以上500元以下

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第9题
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。

A.人M规模与人口构成

B.工作周和节假日的长度

C.企业的用人总量

D.个人的劳动力供给意愿

E.市场工资率

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第10题
在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于()。

A.迁移者在迁移之后的收入太低

B.迁移者的本来目的就是外出赚钱而不是在外地定居下来

C.国家政策的引导

D.迁移者对于新的环境不如预期的那么满意

E.迁移后故乡的收入提高

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