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提问人：网友jiangkehong 发布时间：2022-01-06
[单选题]

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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第1题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括(  )。

A．安全第一  B．以人为本  C．预防为主  D．奖惩分明

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第2题
工资指导线(  )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

A．上线  B．下线  C．基准线  D．标准线

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第3题
劳务派遣单位的出现是(  )的必然结果。

A．社会化大生产  B．劳动管理专业化分工

C．科学技术发展  D．劳动环境改善

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第4题
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

A．派遣合同  B．集体合同

C．劳动合同  D．劳务派遣协议

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第5题
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是(  )。

A．物价性调整  B．奖励性调整

C．工龄性调整  D．效益性调整

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第6题
工资结构具有高稳定性的工资制度是(  )。

A．岗位工资制  B．技能工资制

C．考核工资制  D．年功序列制

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第7题
(  )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A．工资等级  B．工资级差  C．工资档次  D．浮动幅度

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第8题
使营销人员和企业之间产生较小的离心力的工资形式是(  )。

A．计件工资制  B．技能工资制

C．提成工资制  D．岗位工资制

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第9题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是(  )。

A．能力工资  B．技术工资  C．提成工资  D．岗位工资

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