题目内容
（请给出正确答案）
下列对于非线性回归的说法正确的是（ ）。
A) 回归分析中，依据描述自变量与因变量之间因果关系的函数表达式是线性的还是非线性的，分为线性回归分析和非线性回归分析
B) 对具有非线性关系的因变量与自变量的数据进行的回归分析
C) 处理非线性回归的基本方法是，通过变量变换，将非线性回归化为线性回归，然后用线性回归方法处理 D) 通常线性回归分析法是最基本的分析方法，遇到非线性回归问题可以借助数学手段化为线性回归问题处理
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A、可以分别求单个自变量与因变量的回归方程，然后简单求这些方程的加权和。
B、非线性回归方程的系数需要把其转化为线性回归方程才方便求解。
C、非线性回归模型的检验也可以使用
。
D、Logistic回归是一种典型的非线性回归模型。
对于非线性回归方法,我们可以通过一定的函数转换,将()关系转为()关系,从而采用()回归分析方法来解决。
B、在进行线性回归分析进行的数据准备的时候，要求因变量y和自变量x都是符合总体正态的随机变量
C、回归直线不要随意外延
D、所有非线性回归都可以转化为线性回归
对于可划为线性模型的非线性回归问题，一般先划为线性模型，然后再用最小二乘法估计参数。()
A.当变量之间的相关关系不是线性相关关系时，也能直接用线性回归方程描述它们之间的相关关系
B.把非线性回归化为线性回归为我们解决问题提供一种方法
C.当变量之间的相关关系不是线性相关关系时，也能描述变量之间的相关关系
D.当变量之间的相关关系不是线性相关关系时，可以通过适当的变换使其转换为线性关系，将问题化为线性回归分析问题来解决
A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
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