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提问人:网友joeyzhang 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()方法认为客户与你成交,一定是他认为能从中获得利益,这些利益必须是能满足他的需求的。

A.直接请求法

B. 利益成交法

C. 现场演练法

D. 优惠诱导法

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匿名网友[188.***.***.58]选择了 A
1天前
匿名网友[6.***.***.70]选择了 A
1天前
匿名网友[154.***.***.251]选择了 C
1天前
匿名网友[39.***.***.163]选择了 D
1天前
匿名网友[186.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[67.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[80.***.***.232]选择了 A
1天前
匿名网友[154.***.***.15]选择了 B
1天前
匿名网友[79.***.***.205]选择了 B
1天前
匿名网友[156.***.***.4]选择了 A
1天前
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更多“()方法认为客户与你成交,一定是他认为能从中获得利益,这些利益必须是能满足他的需求的。”相关的问题
第1题
()方法认为客户与你成交,一定是他认为能从中获得利益,这些利益必须是能满足他的需求的

A.直接请求法

B.利益成交法

C.现场演练法

D.优惠诱导法

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第2题
假如张某是你的邻居,他的车不知被谁划了一道长长的刮痕,为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街,你会( )。

A.认为一定是张某怀疑自己划了他的车

B.认为张某的做法可以理解

C.建议张某报案,别指桑骂槐

D.离张某一家远一点

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第3题
假如张某是你的邻居,他的车不知被谁划了一道长长的刮痕,为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街
,你会()。

A.认为一定是张某怀疑自己划了他的车

B.认为张某一家的做法可以理解

C.建设张某报案,别指桑骂槐

D.离张某一家人远一点

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第4题
属于爱同仁五大法则的是:A如果不是我看错,也一定是因为我的错才造成他的错B我不会错,如果我错

属于爱同仁五大法则的是:

A如果不是我看错,也一定是因为我的错才造成他的错

B我不会错,如果我错一定是同事看错

C如果认为同事错,你的日子一定过得很不错

D如果认为我会看错,那一定是同事的错

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第5题
小明学习电学知识后,整理如下内容,你认为正确的是()

A.一个开关能同时控制两盏灯,这两盏灯一定是串联

B.电路两端有电压,电路中就一定有电流

C.电路中有电流时,发生定向移动的是正电荷

D.摩擦起电是电荷从一个物体转移到另一个物体上

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第6题
你对这个案例有什么启示?
有个同学举手问老师:“老师,我的目标是想在一年内赚100万!请问我应该如何计划我的目标呢?”老师便问他:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师又问:“那你知不知到要通过哪行业来达成?”他说:“我现在从事保险行业。”老师接着又问他:“你认为保险业能不能帮你达成这个目标?”他说:“只要我努力,就一定能达成。”“我们来看看,你要为自己的目标做出多大的努力,根据我们的提成比例,100万的大概要做300万的业绩。一年:300万业绩。一个月:25万业绩。每一天:8300元业绩。”老师说。“每一天:8300元业绩。大既要拜访多少客户?”老师接着问他,。“大概要50个人。”,“那么一天要50人,一个月要1500人;一年呢?就需要拜访18000个客户。这时老师又问他:“请问你现在有没有18000个A类客户?”他说没有。“如果没有的话,就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢?”他说:“至少20分钟。”老师说:“每个人要谈20分钟,一天要谈50个人,也就是说你每天要花16个多小时在与客交谈上,还不算路途时间。请问你能不能做到?”他说:“不能。老师,我懂了。这个异计划,计划的标不是凭空想象的,是需要凭着一个能达成的计划而定的。

你对这个案例有什么启示?

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第7题
小能为了达成绩效给客户压货,你认为他的做法对吗()

A.对,绩效第一,这是正当理由

B.不对,他实际损害了公司的利益,所谓绩效只是自欺借口

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第8题
有意义学习的实质是将新知识与已有知识建立起非人为(内在)的和实质性(非字面)的联系。有人因此说,接受学习一定是有意义学习,你认为这种说法是否正确?
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第9题
一个学生向社会工作者抱怨说:“这算什么,我花了整整一个星期写的报告,只得到乙,而小王临时东拼西
凑的居然得到了甲,你说老师是怎么当的呢?简直没有标准啊!”以下回应运用了同理心技巧的是()。

A.不会的,老师改作业一定有他的标准,虽然无法百分之百公平,但一定尽量公平,你误会老师了。

B.你不要先抱怨老师不公平,你应该先检讨自己,一定是你哪里不好,才会得乙,老师给分数一定有他的道理的。

C.你认为老师对报告的分数打的不公平,所以你很生气。

D.你不要太难过,世界上的事情就是如此,不公平的事情太多了,只要你认为你写得好就行了,不必太在乎别人的看法。

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第10题
你有一位下属,他能力比较突出,但你总觉得他没有付出更大的努力来提升工作质量,后来了解到,他认为工作并不是自己的唯一,作为他的上司,你觉得以下哪种方法能最大程度地激发他的工作热情?()

A.根据他的个人需求,设置适合的奖惩方法

B.安排具有挑战性的工作,激发他的挑战欲

C.安排工作时考虑他的兴趣爱好,让他做他喜欢做的事

D.适当施压,利用绩效考核或工作分配,创造工作压力

E.制定工作计划时让他参与,与之一起制定工作计划,强化他的工作归属感

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