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提问人：网友abc314123
发布时间：2022-01-06
[主观题]
团队信任是指团队成员彼此相信各自的品德和工作能力。信任有五个维度；正直、________、________、一
贯、________。
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更多“团队信任是指团队成员彼此相信各自的品德和工作能力。信任有五个维度；正直、________、________、一”相关的问题
第1题
高绩效的团队要求成员之间彼此相信各自的正直、一贯、开放和工作能力。因此，如果团队中有“单干”习惯的人，或不愿意共享知识或信息的人，或想搭“便车”的人，应该劝其离开，这样便于营造良好的合作氛围，否则它将成为一个伪团队。
第2题
以下关于团队心理安全感的说法正确的是（）。
A.团队的心理安全感是指团队成员能够相互支持，相互依赖，感觉在团队中做事有后盾支持
B.高权力距离、独裁领导模式会使得心理安全感上升
C.当团队的心理安全感高时，团队成员表现出相互尊重和信任
D.当团队的心理安全感高时，团队相信团队不会因为工作上的不同意见而歧视排斥任何一位成员
第5题
发展团队需要有一个良好的气氛，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。
A.员工可以自由地交流信息、意见和观点
B.团队成员之间彼此信任
C.团队成员竞争意识很强，争相表现
D.团队中每个人都作出努力
第6题
良好的气氛对发展团队有重要作用，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（)。
A、员工可以自由地交流信息、意见和观点
B、团队成员之间彼此信任
C、团队成员竞争意识很强，争相表现
D、团队中每个人都作出努力
第9题
以下关于团队，描述错误的是（）
A.团队成员具体实现目标所必需的技术和能力
B. 团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务
C. 团队成员必须有各自性格，并且性格互补
D. 团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
