题目内容
（请给出正确答案）
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A．有助于促进员工的自我发展
B．是实现组织战略的重要手段
C．有助于管理者成本的节约
D．为人员的配置和甄选提供依据
简答题官方参考答案
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A．股票价格下跌
B．股票价格上升
C．公司业绩下降
D．公司倒闭
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤()。
A.．获取关键事件
B.．建立绩效评价等级
C.．对关键事件重新加以分配
D.．对关键事件进行评定
A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
A．受训员工技能可能提高的程度
B．受训员工与企业战略的契合度
C．受训员工可能的服务年数
D．受训员工的努力程度
E．受训员工对组织的忠诚度
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