在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。
A.招聘总成本的效益分析
B.人员录用成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员使用成本效益分析
E.人员招募成本效益分析
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- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 E,占比22.22%
A.招聘总成本的效益分析
B.人员录用成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员使用成本效益分析
E.人员招募成本效益分析
在招聘成本效益评估中,招募成本效用等于应聘人数除以()。
A.招募期间的费用
B.选拔期间的费用
C.招聘总成本
D.录用期间的费用
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
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