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提问人:网友zenggeqiang 发布时间:2022-01-06
[主观题]

托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解

顺应策略是()。

A.退避策略

B.克制策略

C.妥协策略

D.统合策略

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更多“托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解”相关的问题
第1题
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

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第2题
在冲突处理的两维模式中,回避是一种()策略。
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第3题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略
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第4题
从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()处于坚持、不合作状态。

A.竞争策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.迁就策略

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第5题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种

A.竞争策略

B.回避策略

C.迎合策略

D.合作策略

E.妥协策略

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第6题
托马斯提出了冲突处理的竞争策略又称强制策略,是指为满足自身的利益而无视他人的利益,是“我赢
你输”的策略。()

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第7题
从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()在坚持性、合作性方面都处于中间状态。

A.竞争策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.迁就策略

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第8题
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可采用( )。

A.强制手段

B.妥协手段

C.竞争手段

D.行政手段

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第9题
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者,要么是为了长远利益获取对方的好感,要么是不得不屈从于对方的实力()
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第10题
托马斯的人际冲突处理策略认为,妥协策略只求部分地满足双方的要求和利益,当面对很大的时间压力时,妥协可能为最佳的策略()

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