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提问人：网友罗琼
发布时间：2023-06-30
[单选题]
规培学员每月绩效发放的依据是如何获取的?()
A.规培学员自己上报
B.带教老师上报
C.住培管理系统直接获取，一键生成数据
D.轮转科室教学小组上报
E.培训基地教学秘书上报
参考答案
A.500元/月
B.1000元/月
C.500-1000元
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第2题
督导结果的应用()
A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容
B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一
D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一
E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
第6题
谈到以学员为中心的教学，本次授课中以下哪项是没有提到的?()
A.调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身
B.根据不同学员特点，分解培训及考核目标
C.结合师资情况，为学员配备全程导师
D.结合主诊组，配套住培生绩效激励
E.对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环
第8题
去年1月初，章某到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定章某每月工资为4000元。1月底，该公司
做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。从2月起，章某每月领到3200元的工资，章某为此与公司多次协商未果。4月初章某决定诉诸法律以维护自己合法权益。 请依据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。
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第11题
战区委派了一名导购员到学院参加培入职训，该学员不能坚持5天的晨训，最后一天的半马拉徒步也不能坚持，因为员工有心脏病。学院将此学员做淘汰处理。但是服务部认为双胞胎不是军队，不是体校，加上现在需招聘导购员，因此向学院说情免于淘汰。服务部的做法是正确的，学院要以客户为中心，该给学员发放结业证（）
