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提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
[主观题]
录用是招聘工作的决定性阶段，包括做出录用决策、安排体检和实际录用等方面的工作。（)
录用是招聘工作的决定性阶段，包括做出录用决策、安排体检和实际录用等方面的工作。()
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A.发布招聘信息
B. 人员选择
C. 人员录用
D. 制定项目组织人员招聘计划
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第3题
问题十二:“我们为什么要录用你？”？ 答题思路:？ 1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。？ 2.招聘单
问题十二:“我们为什么要录用你？”
？ 答题思路:
？ 1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
？ 2.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
？ 3.如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会，我一定能做出成绩来的!”
第4题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第5题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（)。A人员录用后的绩效考核
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。
A人员录用后的绩效考核方案
B招聘的截止日期
C招聘工作时间表
D招聘费用预算
E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
第6题
招聘是能及时地、足够多地吸引具备资格的个人并鼓励他们申请一个组织中的工作的过程。招聘计划的主要内容包括()。
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
C.录用基准
D.录用来源
E.招聘录用利润计算
第9题
关于考核录用的说法错误的是（)。A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B．考核方
关于考核录用的说法错误的是()。
A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作
B．考核方式主要有笔试法、面试法和测试法
C．面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式
D．为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
