题目内容
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下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人均人工成本指标
D.人工成本分析比率型指标
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更多“下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人”相关的问题
A．它反映每增加一名工人带来的收益增量
B．它反映每增加一名工人带来的产品增量
C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D．利润最大化的企业在MRPL
E．利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人
B．酒店企业固定资产投入大，折旧率高
C．酒店企业属于劳动密集型产业，利润低，再生产投入能力不足
D．消费者的消费习惯在短时间内难以改变
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信号模型
D.投资回报率模型
A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受，就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
A.工伤保险关系随本人转移
B.基本医疗保险关系随本人转移
C.基本养老保险关系随本人转移
D.生育保险关系随本人转移
E.失业保险关系随本人转移
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