医院住培教学绩效发放标准为()
A.小讲课/教学查房/教学病例讨论:每次100元
B.带教费:100元/学员/月
C.带教费:30元/学员/月
A.小讲课/教学查房/教学病例讨论:每次100元
B.带教费:100元/学员/月
C.带教费:30元/学员/月
A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容
B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一
D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一
E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
A.调整关注点,从住培各项具体事物调整到关注学员本身
B.根据不同学员特点,分解培训及考核目标
C.结合师资情况,为学员配备全程导师
D.结合主诊组,配套住培生绩效激励
E.对学员的管理结合新指南与信息化,全程实现PDCA闭环
A.临床工作繁忙与教学时间冲突
B.教学活动组织无专人专管
C.教学职能部门清晰了解教学活动实施动态
D.教学工作收入和临床工作收入差距明显
E.教学工作评估量化困难
A.教学总体目标是针对住培医师的“临床思维能力培养”
B.指导医师带领住培医师看完病人后进行“临床小讲课”,加深对疾病知识的认识
C.除管床住培医师外,参与临床教学查房的住培医师不需要提前查看病人的临床资料
D.所查病人应该从本次临床教学查房中获益
A.主持教学查房的师资,由基地医院推荐优秀者进行
B.主持教学查房的师资,由所检查专业基地负责人推荐进行
C.主持教学查房的师资,由检查专家随机抽取
D.被检查专业,当天所有在岗的医师,均有机会被抽到
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