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提问人：网友zhangwe2019
发布时间：2022-01-06
[判断题]
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（)
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第4题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（)关系、明确双方（)和（)的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（)
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是()。
A. 构成故意杀人罪
B. 构成过失致人死亡罪
C. 构成投毒罪
D. 算比较严重的违法行为，但未构成犯罪
第7题
用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理（）
第8题
根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
