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提问人:网友stlzlg 发布时间:2022-01-06
公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 ()内进行申诉。
[单选题]

公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 ()内进行申诉。

A.15日,15日

B.15日,30日

C.30日,30日

D.30日,15日

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1天前
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第1题
公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之曰起()内进行申诉。

A.十五日,三十日。

B.三十日,十五日。

C.三十日,三十日。

D.十五日,十五日。

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第2题
《公务员法》第90条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以( )。
A、自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核

B、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉

C、也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉

D、可以向法院提起行政诉讼

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第3题
公务员提出的申诉应当在接到人事处理决定之日起25日内或者接到决定之日起15日内提出。()
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第4题
公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份;另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但日前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下,他的天擅自离职,不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有 ______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起90日内予审批

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第5题
公务员提出申诉的时限,是接到人事处理决定之日起30日内或者复核决定之日起15日内提出。在任何情况下都不能延长申诉时限()
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第6题
(三)阅读下面材料,回答137~140题:公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份:另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但目前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下。他的天擅自离职。不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。137.根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请.应当自接到申请之日起90日内予审批

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第7题
公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是()

A、15日

B、20日

C、30日

D、60日

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第8题
机关受理公务员的复核申请、申诉,作出处理期限正确的是()。

A.原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定

B. 受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定

C. 受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定

D. 案情复杂的,受理公务员申诉的机关可以适当延长作出处理决定的时间,但是延长时间不得超过三十日

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第9题
公务员应当在接到公务员机关人事处理决定之日起________内或者接到复核决定之日起________内提出
申诉。如无正当理由,超过规定期限提出申诉,受理机关可以不予受理。

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第10题
根据《公务员法》的规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日
起六十日内向()。

A.人事争议仲裁委员会申请仲裁

B.人民法院起诉

C.上级公务员主管机关申诉

D.同级公务员主管机关申诉

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