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提问人:网友zhang26262 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某社会服务机构的资深社会工作者王某,负责新进社会工作者李某的督导工作。最近王某处理了一位服务

对象对社会工作者李某的投诉,投诉李某在个案会谈的时候经常出现走神的情况。这时,资深社会工作者王某作为督导者承担的角色是()。

A.倡导者角色

B.支持者角色

C.训练者角色

D.机构变迁推动者角色

E.缓冲器角色

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更多“某社会服务机构的资深社会工作者王某,负责新进社会工作者李某的督导工作。最近王某处理了一位服务”相关的问题
第1题
老李是某社会服务机构的资深社会工作者,张帆是刚来到该服务机构工作的大学毕业生,是老李的督导对象。老李在给张帆的社会服务修改意见中,要求张帆采用“简单时间线条表”方法来制订行动计划。下列内容不包括在行动计划中的是()。

A.设计有效的过程评估方法

B.负责活动的工作人员姓名

C.每一项活动开始的时间和完成的时间

D.要完成的活动都有哪些

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第2题
下列人员中,属于社会工作督导的对象的是()。

A.张林,某高校社会工作专业毕业的本科生,最近刚到某社会服务机构工作

B.李丽,在某社会服务机构工作了半年,有一定工作经验

C.宋勇,某高校社会工作专业的大四学生,最近到某社会服务机构实习

D.孟飞,是某社会服务机构的志愿者

E.爱雅,某社会服务机构资深社会工作者,有丰富的工作经验

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第3题
老李是某社会服务机构的一名资深社会工作者,他在机构内主要承担的是督导工作,他督导的主要对象可能是()。

A.机构的志愿者

B.一线初级社会工作者

C.机构的潜在服务对象

D.社会工作专业的实习生

E.新进入机构的社会工作者

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第4题
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()

A.拥有员工管理的经验

B.具有社会动员的能力

C.担任过机构或部门的负责人

D.具有对专业负责的精神

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第5题
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。

A.拥有员工管理的经验

B.具有社会动员能力

C.担任过机构或部门的负责人

D.具有对专业负责的精神

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第6题
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应
考虑的因素是该社会工作者是否()。

A.拥有员工管理的经验

B.具有社会动员的能力

C.担任过机构或部门的负责人

D.具有对专业负责的精神

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第7题
新进社会服务机构工作的社会工作者王某,最近面临第一次机构行政的绩效考核,感觉压力很大。王某的
督导李某知道后,协助该社会工作者处理所面对的压力,帮助该社会工作者增强了自我功能。督导李某工作的内容属于()。

A.行政性督导

B.教育性督导

C.支持性督导

D.合作性督导

E.协助性督导

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第8题
新进社会服务机构工作的社会工作者工某,最近面临第一次机构行政的绩效考核,感觉压力很大。王某的
督导李某知道后,协助该社会工作者处理所面对的压力,帮助该社会工作者增强自我功能。督导李某工作的内容属于()。

A.行政性督导

B.教育性督导

C.支持性督导

D.合作性督导

E.协助性督导

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第9题
老王是某青少年服务机构的资深社会工作者,拥有丰富的实务经验和督导经验, 在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节,具体来讲,督导对社会工作发展的 意义是()。

A.保障服务机构的正常运行

B.提高社会工作服务质量

C.提高机构在社会上的知名度

D.促进社会工作者成长

E.推动社会工作专业发展

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第10题
社会工作督导的对象主要有()。

A.新进入社会服务机构的社会工作者

B.在社会服务机构实习的学生

C.资深社会工作者

D.志愿者

E.初级社会工作者

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