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提问人:网友gdsdmsj 发布时间:2022-01-06
[主观题]

霍兰德的人业互择理论中,认为具有感情丰富的、理想主义的、富有想像能力的、易冲动这类人格特点的人

格类型是()

A.艺术型

B.社会型

C.研究型

D.传统型

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更多“霍兰德的人业互择理论中,认为具有感情丰富的、理想主义的、富有想像能力的、易冲动这类人格特点的人”相关的问题
第1题
科学理想信念的理论基础和牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提是A
科学理想信念的理论基础和牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提是

A.民族精神

B.马克思主义

C.社会主义核心价值体系

D.科学发展观

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第2题
(  )是科学理想信念的理论基础,是牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提。

A.马克思主义 B.毛泽东思想

C.科学发展观 D.邓小平理论

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第3题
医疗保险基金中的统筹基金主要是支付()

A.门诊医疗费

B.小病医疗费

C.住院或大病医疗费

D.交通事故医疗费

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第4题
“用户第一,顾客至上”的经营观念,是在商品经济()

A.出现时就存在

B.出现卖方市场时就存在

C.出现买方市场时存在

D.出现前就存在

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第5题
既是进行人力资源成本会计核算的基础,又是进行人力资源计量的价值尺度是 ()

A.人力资源成本项目的确认

B.人力资源成本费用的预测

C.人力资源培训的费用

D.人力资源选拔成本的费用

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第6题
在员工招聘过程中,招募团队的作用也非常重要,招募团队扮演的角色为()

A.企业骨干

B.企业核心

C.企业窗口

D.企业宗旨

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第7题
为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为()

A.工作说明书

B.职位说明书

C.工作规范

D.劳动合同

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第8题
根据企业文化的“三层次说”,员工的行为规范属于企业文化的()

A.外层物质文化

B.中层制度文化

C.内层精神文化

D.表层行为文化

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第9题
人员配置规划包括()

A.人力分配规划

B.晋升规划

C.调配规划

D.招聘规划

E.退休解聘规划

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第10题
按照霍兰德“人格-工作适应性理论”,与现实性的人格类型匹配的职业包括()

A.机械师

B.农场主

C.会计

D.钻井操作工

E.装配线工人

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