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提问人：网友zhengyytt
发布时间：2022-01-06
[主观题]
法律规定怀孕（)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月
法律规定怀孕()的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
A、六个月
B、七个月
C、八个月
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第4题
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A.4，1
B.6,1
C.7,1
D.7,2
第5题
孕期劳动保健的内容包括
A.不得在劳动日外延劳动时间
B.不得安排孕妇从事孕期禁忌参加的劳动
C.怀孕7个月以上的女职工不从事夜班劳动
D.不得在劳动时间内安排产前检查时间
E.孕妇劳动时间内不另外安排的工间休息
第9题
用人单位与女职工签订的劳动合同，其约定内容违反国家法律规定的是（)
A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现，根据规章制度视情况进行处理
B.员工自愿承诺，在本公司工作期间避免生育
C.按照公司绩效考核规定，员工不能胜任工作要求时，公司有权解除劳动合同
D.员工自愿承诺，在本公司工作期间不结婚
第10题
用人单位应当按照规定对经期女职工给予哪些保护（）
A.不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动
B.长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息
C.经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行
D.允许经期女职工休假两天
