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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-29
[判断题]

《条例》规定女职工怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且每日给予一小时工间休息并计入劳动时间（）

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第1题
女职工在（)期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）

A.怀孕不满三个月

B.怀孕三个月以上七个月以下

C.怀孕七个月以上

D.哺乳期

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第2题
《条例》规定怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且每日给予两小时工间休息并计入劳动时间（）
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第3题
《条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假（）
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第4题
对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。（)

对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案：错误

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第5题
根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）

A.月经期间的女职工

B. 怀孕3个月的女职工

C. 怀孕5个月的女职工

D. 怀孕7个月的女职工

E. 产后6个月的女职工

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第6题
根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）

A.月经期间的女职工

B.怀孕3个月的女职工

C.怀孕5个月的女职工

D.怀孕7个月的女职工

E.产后6个月的女职工

点击查看答案
第7题
根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排从事夜班工作的女职工是()。

A.月经期间

B. 怀孕2个月

C. 怀孕6个月

D. 怀孕7个月

E. 产后6个月

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第8题
法律规定怀孕（)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月

法律规定怀孕()的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

A、六个月

B、七个月

C、八个月

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第9题
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．三

B．四

C．七

D．五

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第10题
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.五

B.七

C.八

D.九

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第11题
对怀孕____以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、六个月

B、七个月

C、八个月

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