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提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度
薪酬体系优化咨询
1)薪酬体系设计
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薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。()
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第5题
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正
A.(3)(5)(2)(1)(4)(6)
B.(3)(5)(1)(2)(4)(6)
C.(1)(3)(5)(2)(4)(6)
D.(1)(2)(4)(3)(5)(6)
第8题
下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。
A.技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；
B.技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；
C.技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；
D.技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
