题目内容
（请给出正确答案）
A.高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C.对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D.不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
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关于工资结构比例说法错误的是()。(2004年11月二级真题)
A．高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C．对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D．不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A.宽带式工资结构支持直线型组织结构
B. 宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
C. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高
A.宽带式工资结构支持直线型组织结构
B.宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
C.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构支持直线型组织结构
C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
我国《住房公积金管理条例》关于住房公积金缴纳方式的规定,下面说法错误的是()。
A．从职工参加工作第二个月开始,用人单位和职工个人开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
B．职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴
C．单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴
D．缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%,住房公积金缴费免除收入所得税,在税前列支
下列关于城镇企业事业单位及其职工个人征税问题的说法，错误的一项是()。
A．城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业
B．城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例，缴付失业保险费
C．城镇企业事业单位及其职工个人实际缴付的失业保险费，不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税
D．城镇企业事业单位和职工个人超过规定的比例缴付失业保险费的，其超过规定比例缴付的部分不计入职工个人当期的工资、薪金收入
A.企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除
B.企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，确须超过20%的，需报劳动部、财政部审批
D.个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8%
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