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提问人：网友xiaobrown 发布时间：2022-01-06
[单选题]

以下关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A.雇主是劳务派遣单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相结合

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第1题
以下关于劳务派遣说法错误的是()。

A.雇主是劳务派遣单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇佣和使用相结合

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第2题
以下关于劳务派遣说法错误的是()。
以下关于劳务派遣说法错误的是（)。

A.雇主是接受单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇佣和使用相分离

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第3题
劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D.其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

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第4题
劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错
误的是()。

A．其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B．劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C．其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D．其—是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

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第5题
关于从事经营性人力资源服务的，以下说法错误的是（)。

A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定

B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的，应当自展业之日起15日内向相关部门备案

C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案

D.承接人力资源外包业务的，无需向行政部门备案

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第6题
下列关于劳务派遣说法错误的是（）

A.劳务派遣是一种用工关系

B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》

C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求

D.用工单位不参与员工的管理

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第7题
以下关于医院人力资源管理相关部门的说法错误的是（）

A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责

B.护工A是B公司劳务派遣人员，A的社会保险由医院人力资源部为其申报，购买

C.人员编码和证件号需要唯一性校验

D.为减轻人事档案维护工作，人员离职后将离职人员从系统中删除

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第8题
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B.劳务

下列关于劳务派遣的说法错误的是（）

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

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第9题
下列关于劳务派遣正确的是()

A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D.以上说法都错误

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第10题
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B. 劳务

下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

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