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提问人：网友wh139634 发布时间：2022-01-07
[判断题]

从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。（)

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第1题
从对象上划分人力资源开发不包括（）

A. 品德开发

B. 人才开发

C. 管理者开发

D. 行为开发

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第2题
（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

A. 20世纪70年代以来

B. 十一届三中全会以来

C. 改革开放后

D. 20世纪的最后几年

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第3题
目前多数国家和组织以()投入占产业或行业销售收入的比重来划分或定义技术产业群。A.人力资源B.设
目前多数国家和组织以( )投入占产业或行业销售收入的比重来划分或定义技术产业群。

A．人力资源

B．设备

C．市场营销

D．R&D

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第4题
主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有( )特性。

A、卫生人力资源具有再生性

B、卫生人力资源具有时效性

C、卫生人力资源具有两重性

D、卫生人力资源具有主观能动性

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第5题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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第6题
在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的()。
A.中短期业绩

B.长期业绩

C.中长期业绩

D.短期业绩

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第7题
将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是()。
A.工作排列法

B.工作分类法.

C.因素比较法

D.因素计点法

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第8题
中国今年全年经济将呈现下挫、反弹、恢复、复苏轨迹。()

此题为判断题(对，错)。

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