题目内容
（请给出正确答案）
A.应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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更多“对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）”相关的问题
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A.应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数/应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用/应聘者人数
A．应聘比率=(应聘人数／计划招聘人数)×100％
B．录用比率=(录用人数／应聘人数)×100％
C．应聘比率用于招聘效果质量方面的评估
D．录用比率用于招聘效果数量方面的评估
E．其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。
A．招聘效率
B．招聘数量
C．招聘质量
D．招聘方法
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）
A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数
B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数
C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数
D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
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