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提问人：网友abc314123 发布时间：2022-01-06

[多选题]

实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

A.企业文化的培训

B.培养创造性思维和分析能力

C.合并公司的方法和程序培训

D.帮助员工寻找工作技能的培训

E.管理者的反馈和沟通能力的培训

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更多“实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。A.企业文化的培训B.培养创造性思维和分析能”相关的问题

第1题

企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

A. 培训工作的效益原则

B. 从战略角度来开展培训工作

C. 培训工作的计划原则

D. 培训工作的系统原则

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第2题

制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

A.为员工考虑新的或非传统的职业通道

B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会

D.注重员工个人发展需要的满足

E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

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第3题

在人员招聘中。岗位胜任特征的意义和作用是（）。

A.改变了传统的招聘选拔模式

B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

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第4题

企业培训开发子系统为分（）。

A.需求分析系统

B.需求调查分析系统

C.规划系统

D.实施管理系统

E.评估反馈系统

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第5题

所谓（）。是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。

A.社会身份群体

B.社会阶层群体

C.社会等级群体

D.社会划分群体

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第6题

通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点是（）。

A.传播速度快

B.广告成本低

C.视频效果好

D.联系快捷

E.不受时空地域限制

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第7题

公文筐测试也称为（）。

A.公文分类

B.公文整理

C.公文处理

D.公文归类

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第8题

整个招聘活动的重心是招聘工作的（），是关键的一环。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第9题

企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

A.减少企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.增强企业产品的竞争力

D.谋求员工与企业共同发展

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第10题

以一个实力雄厚的企业为核心。用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体。称为（）。

A.集团公司

B.企业集团

C.托拉斯

D.辛迪加

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