按照《工伤保险条例》的规定。职工有()情形的,应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
B. 由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的
C. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
D. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
E. 在上下班途中,受到机动车事故伤害
B、某职工在车间突发疾病经抢救24小时后无效死亡的
C、某职工在下班顺路去买菜,被闯红灯小汽车撞伤
D、某职工在上班途中,因地铁拥挤,导致肋骨断裂两根
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D、职业病
E、在上下班途中,受到因本人主要责任的交通事故伤害的。
A.出差途中,遭遇车祸受伤
B.如班期间,发生机械伤害
C.工作期间醉酒坠落致残
D.工作中帮助他人受到伤害
E.工作中发生互殴受伤
A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性
B.主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性
C.不同评分者对同样对象进行评定时的一致性
D.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性
A.主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这种预测的结果才会比较准确
C.会出现"帕金森定律”所指出的现象
D.是一种比较粗的人力需求预测方法
E.组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
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