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提问人：网友upzone 发布时间：2022-01-07

[单选题]

学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

A.提升工作能力和创新能力

B.积累工作经验

C.强调工作场所是学习一个重要基地

D.积累知识

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ABCD

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第1题

学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

A. 提升工作能力和创新能力

B. 积累工作经验和工作能力

C. 提升组织能力和管理能力

D. 积累知识和提高能力

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第2题

学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

A. 注意总结和理性学习

B. 注意总结和反思性学习

C. 强调总结和反思

D. 强调回顾和反思

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第3题

学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。

A．错误

B．正确

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第4题

培训评估基础性工作的具体内容有()。

A.建立持续性的评估制度

B.建立合理评估制度

C.按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作

D.树立正确的评估观念

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第5题

()是人力资源管理的重要内容。

A.人员素质测评

B.培训规划制定

C.人力资源开发

D.人员培养规划

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第6题

属于企业员工群体专业素质指标的是()。

A.事业心、责任感

B.大公无私

C.职业资格水平

D.专业技术结构

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第7题

柯氏四级评估的第四级为()。

A.“4R”评估

B.培训行为评估

C.培训学习评估

D.培训成果评估

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第8题

培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。

A.鉴别方法

B.推理方法

C.问询方法

D.观察方法

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第9题

培训质量管理的基本方法是()。

A.有效落实培训责任

B.控制规范和标准

C.监视工程项目的每个环节

D.全过程的管理和控制

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第10题

道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说()。

A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性

B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效

C.道德比法律的适用范围广，调节具有事前性

D.道德存在的历史比法律更久远

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