更多“劳动法与社会保障法劳动合同终止后，用人单位应当在（)内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手”相关的问题
第1题
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件
D.试用期条款
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第2题
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。
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第3题
劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止单选
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第4题
劳动法与社会保障法致使劳动合同终止的情形包括：()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
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第5题
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照()有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
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第6题
劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。
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第7题
劳动法与社会保障法已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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第8题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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第9题
劳动法与社会保障法用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
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第10题
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
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