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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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匿名网友[97.***.***.51]选择了 B
1天前
匿名网友[183.***.***.122]选择了 B
1天前
匿名网友[85.***.***.211]选择了 A
1天前
匿名网友[84.***.***.250]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（)A.工资法B.劳动合同C.集体协商D.集体合同”相关的问题
第1题
在劳动法的职能体系结构中，属于劳动关系协调法的有( )

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

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第2题
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（)。A. 工资法B. 工时与休假法c. 劳动合同法D. 集体合同法

劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。

A. 工资法

B. 工时与休假法

c. 劳动合同法

D. 集体合同法

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第3题
下列关于劳动法的表述，正确的是( )

A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法

B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法的结合

C.劳动法既是程序法，又是实体法

D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益

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第4题
劳动法的基本特征为()？

A.公法与私法兼容

B. 劳动保护法与劳动管理法的统一

C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D. 实体法和程序法的配套

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第5题
劳动法的基本特征是()。

A.公法与私法的兼容

B.劳动保护法与劳动管理法的统一

C.劳动法作为劳动者保护法,主要体现公平

D.劳动关系协调法和劳动标准法的结合

E.实体法和程序法的统一

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第6题
以下属于必须报送的工会信息内容的有（）

A.侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果

B.落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措、重要情况

C.《工会法》的学习培训情况

D.在贯彻实施《劳动法》和《工会法》、协调劳动关系、推进工会各项重点工作中遇到的新情况、新问题和总结的新经验

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第7题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

A.Ａ.劳动关系协调的合同化

B. 劳动条件的基准化

C. Ｃ.劳动者保障的社会化

D. 劳动执法的规范化

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第8题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）

A.Ａ.劳动条件的基准化

B. 劳动关系协调的合同化

C. Ｃ.劳动执法的规范化

D. 劳动者保障的社会化

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第9题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

A.Ａ.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.Ｃ.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

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第10题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）

A.Ａ.劳动条件的基准化

B.劳动关系协调的合同化

C.Ｃ.劳动执法的规范化

D.劳动者保障的社会化

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