搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友Chenshan333 发布时间:2022-01-07
人力资源管理与人事管理的区别不包括()。
[单选题]

人力资源管理与人事管理的区别不包括()。

A.人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作,人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作

B.人事管理强调以事务、职责为工作中心,人力资源管理强调以人为本

C.人事管理在管理的实践性上基本上是短期的,而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注

D.人事管理是主动、系统的管理,而人力资源管理是被动、分割的管理

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
匿名网友[226.***.***.35]选择了 A
1天前
匿名网友[208.***.***.254]选择了 D
1天前
匿名网友[40.***.***.51]选择了 C
1天前
匿名网友[10.***.***.90]选择了 C
1天前
匿名网友[44.***.***.117]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.148]选择了 A
1天前
匿名网友[192.***.***.157]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.63]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“人力资源管理与人事管理的区别不包括()。”相关的问题
第1题

A.管理观念和对人的认识不同  B.管理职能范围不同

C.人事所有权不同  D.与组织战略目标的整合度不同

点击查看答案
第2题

A. 管理观念不同

B. 管理侧重点不同

C. 管理模式不同

D. 管理方法不

点击查看答案
第3题

A. 质量管理

B. 质量体系

C. 质量控制

D. 质理保证

点击查看答案
第4题
对工作分析的意义的描述,不正确的是( )。

A、工作分析有利于人力资源科学管理

B、工作分析是人力资源规划的直接基础

C、工作分析使组织招聘目标明确

D、工作分析有利于薪酬公平合理

点击查看答案
第5题
绩效考核中的误区包括( )

A、溢出效应

B、对比效应

C、首因效应

D、近因误差

E、逻辑错误

F、晕轮效应

点击查看答案
第6题
绩效评价的主体通常包括( )。

A、上级

B、下级

C、本人

D、顾客

E、供应商

点击查看答案
第7题
企业进行人力资源外包的主要原因是( )。

A、为了节省费用

B、聚焦于战略和核心业务

C、为了提高人力资源工作的效果

D、维护企业形象

E、提升人力资源管理地位

点击查看答案
第8题
以下属于员工甄选流程的环节有( )。

A、简历筛选

B、面试

C、笔试

D、体检

E、背景调查

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP