事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,单位可以解除聘用合同?
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B.15
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A.10
B.15
C.20
D.30
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
A15
B20
C25
D30
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同。
A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日
在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工()。聘用单位可以随时单方面解除合同。
A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
A工作人员连续旷工超过15个工作日
B1年内累计旷工超过30个工作日
C年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D连续两年年度考核不合格的
E因病不能正常上班的
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列事业单位工作人员中,事业单位可以与其解除聘用合同的是()
A.小王连续旷工18个工作日
B.小李连续旷工10个工作日
C.小张1年内累计旷工20个工作日
D.小刘1年内累计旷工25个工作日
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