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提问人：网友xykweb 发布时间：2022-01-06

[主观题]

是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A．

是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

A．劳动合同的终止

B．劳动合同的变更

C．劳动合同的解除

D．劳动合同的中止

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更多“是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A．”相关的问题

第1题

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（)。

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A.劳动合同的终止B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除D.劳动合同的中止

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第2题

无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同()日期的劳动合同。

无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同（)日期的劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.订立

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第3题

约定条款是指，除必备条款之外，双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。()

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第4题

下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定？（）

A.试用期条款

B.合同终止条件

C.服务期条款

D.竞业限制条款

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第5题

劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）。

A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实

D.终止的情形是法定的，解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定

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第6题

所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的

协议。()

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第7题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。（)

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第8题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执（）

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动调解的各项表述中不正确的是（）。

A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书

B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章后生效

D.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

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第10题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。（)

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